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Le Groupe vu par ses collaborateurs en 2020

Avec le “Résultat Survey 2020“, le Groupe confirme son image d’entité tournée vers l’avenir.

Les résultats de notre Survey 2020 n’ont pas fait l’objet d’une diffusion auprès de nos collaborateurs immédiatement. L’urgence et les priorités liées à la crise sanitaire ont obligé SICAME Group à reporter la communication des résultats du Survey 2020 de manière collective.

Il est maintenant approprié de vous commenter nos résultats au niveau du Groupe pour mieux orienter nos actions sur 2021.

Ce survey, pour la deuxième fois consécutive, est largement suivi par l’ensemble de nos collaborateurs ; plus de 73% de nos salariés dans le monde participent à nous renvoyer l’image de SICAME Group en interne. Nous vous en remercions.

SICAME Group est toujours perçu comme un entreprise tournée vers l’avenir. Une perception collective commune semble nous animer pour convenir que SICAME Group est une société dynamique qui s’appuie sur des savoir-faire reconnus permettant de nous assurer d’excellentes perspectives. Notre capacité à investir dans le développement de nos produits toujours plus performants et innovants est soulignée. De façon quasi-unanime, cette force repose aussi sur nos collaborateurs qui apprécient de manière générale leur travail et leur environnement. Nous sommes collectivement et individuellement fiers de travailler au sein de SICAME Group. Chacun respecte l’autre que ce soit entre collègues ou vis-à-vis de sa hiérarchie. C’est cette force collective conjuguée à notre position de leader qui ouvre de nouvelles perspectives d’aller de l’avant.

Un autre point mérite d’être relevé, le retour positif de l’ensemble des collaborateurs sur ce que nous appelons plus communément maintenant la qualité de vie au travail. L’attachement que nous portons à une plus grande attention sur un équilibre vie personnelle-vie professionnelle est plébiscité.

Reste à mettre plus en avant ce qu’il en est aujourd’hui de nos actions sociales, sociétales et environnementales que SICAME Group entreprend de réaliser au travers notamment du Fonds de dotation SICAME. Celui-ci n’est pas encore suffisamment connu par l’ensemble de nos collaborateurs. C’est un point que nous ne manquerons pas d’inscrire dans notre stratégie comme celui des valeurs qui sont notre identité.

Dans les prochaines semaines, vos managers, à qui nous avons mis à disposition les résultats du Survey pour leurs équipes, vous les communiqueront et en discuteront avec vous.

Taux de participation / Nombre d'indicateurs en progrès par rapport à 2018